适合云浮市融通四海科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 3.企业财务内部控制
• 精细讲解的能力
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 章节1
• 课程简介
• 聊聊课程开发那些事儿
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 章节4
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 基础篇
• 先导课
• 执行转破产与管辖法律实务
• 逻辑回归
• S00 职场汇报应该这样做！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%