适合南京微美紫韵科技有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  保险行业-增员与选材宝典

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• 发刊词
• 五：为关键位置选择人才
• HAPPY沟通
• 库存管理
• 章节2 招聘管理篇
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 投资银行追求的策略
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• SQL DELETE语句
• 模块六：关键客户维护
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 多元回归分析
• 1.全面预算管理六字真经
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第2章 文件类缓存

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%