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我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
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- 学习时长管理
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以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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