适合孝感诺鼎电子科技有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课

• 协作力
• 优质企业演示文稿十大准则
• 数据库服务
• 成本管控分析
• 第2章 课程内容整体规划
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第四模块：知人善任
• 三项费用及成本控制
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 物业行业安全管理
• 租赁准则应用指引
• 解决方案销售核心
• 采购四级降本：商务降本
• 国企混改的核心程序
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 六：组织篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%