适合北京伊斯特恩餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• protoc插件开发、cobra命令行
• Web自动化测试与面试
• 数据中台大屏
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• AI工具应用
• 项目阶段
• 2.全面预算实施的环境保障
• 3.作业成本法与作业管理
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 国企混改的基础理论
• 吃东西突然噎住如何急救
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 课后总结
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 成文信息与质量信息与六性管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%