适合思瑞联拓实业（深圳）有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 发刊词
• 选择正确的模型
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 会议流程化
• 文档布局与页面设置技巧
• 基础篇
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 项目管理基础
• 时间管理
• 六、方案评估与改善
• 3.2022现场督导案例解析
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 数据中台大屏
• 环境因素及控制措施1
• Flink监控及调优

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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