适合重庆平安胜发建设（集团）房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 物流运输
• 管理方法
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 术语、组织环境与领导作用
• 销售信任力-内在修炼
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 一、关键改进赋能管理
• 服务现场
• 发刊词
• 发刊词
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 透视表排序与数值计算

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%