适合绍兴市嘉坤汽车配件有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课

• 思考力
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 订单和购物车微服务
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 理论导入
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 商业战略：基本介绍
• 绩效目标的制定与分解
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 劳动关系实战
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 章节4：经营之道
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%