适合山东日辉新材料有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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• 推论统计基础
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 了解自我和他人
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 4.内部控制实施实务与建议
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 团队管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 发刊词
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 情绪管理
• 过度拟合
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 章节5
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• KA终端合作规划与谈判签约

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%