适合四川峰泰磁元电子有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  职场步步高：团队管理系列课

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  结构化表达

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 精益六西格玛-发刊词
• 表格美化
• 时间管理
• 放行与绩效评价
• MS001
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第47章 课程总结
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 投资银行活动的四个主要领域
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第10章 线性查找法
• 时间管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%