适合武汉银诺雅科技有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  “互联网+”教育

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  《民法典》总则编理解与适用

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• 先导课
• 第10章 建立电商会员体系
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 库存管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 敌战计
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 零基础学PPT图形设计
• 章节4：“领”导团队
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第20章 模式匹配
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%