适合合肥拓基海纳房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  企业抖音内容策划课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  公务礼仪之交谈之道

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• 会议流程化
• 用户思维
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 模块二：流程
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 准备期Start
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 市场行动篇
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 组织与人员管理
• 流程篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 订单管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%