适合苏州优鸿泰陶瓷科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  结构化分析环节

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 章节1 人才管理
• 个人效能
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 坚定自信
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 公司领导需要做哪些配合
• 多元思考理清关键任务
• 区块链技术未来展望
• 第九章
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• AI工具应用
• 第三章：用5S强化现场根基
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• DataFrame&Dataset
• 区块链与全球科技巨头

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%