适合深圳拓奇信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第三章:用5S强化现场根基
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 章节2 招聘管理篇
- 美体与健康
- HRD实战
- 内容运营
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 第五模块:拴心留才
- 出击期Approach
- 现代服务业管理概述
- 了解自我和他人
- 学习力
- 第九章
- 3.2022现场督导案例解析
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 先从“中年危机”开始谈起
适合深圳拓奇信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
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more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
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