适合北京鸿安泰达科技发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  沟通系列

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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  财务报表分析实务

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• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• Excel原来可以这样玩
• 审计沟通中的技巧与方法
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 谈判技巧：做足准备
• 第五周：三十而立
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 把脉企业可持续发展
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 采购篇
• 2.2022被否案例解析
• TPM的两大基石
• 团队管理
• 分析篇
• 三、建规则：创新五律三戒三条

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%