适合合肥新边界网络科技有限公司的企业培训课程

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  设计人生

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  结构化面试30讲

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  企业顶层股权设计

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• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 1.收入确认和计量的五步法
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 项目管理基础
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• RN混合架构原理剖析与应用
• 序列
• 移动设备、加密与变更管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 了解自我和他人
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 走进移动端架构师
• 初识Flink 第1章

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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