适合上海吾吉餐饮有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  出色会议表现系列课

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  突破式沟通

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• 为什么要提倡预防医学
• 合作力
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 走进RN开发
• 不同视角看成本管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第8章 仓储系统解析
• 如何设计区块链商业模式
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 了解自我和他人
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 谈判技巧：谈判的类型
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第二章-系统化助力组织变革
• Android必备Kotlin核心技术
• 汇报条理化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%