适合广州钜龙运动用品有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课

• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 团队管理
• 找到自己的方向
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 中国企业如何在日本申请商标
• 区块链技术初探
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 场景及企业应用
• 章节1 人才管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 个人效能
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 谈判技巧：谈判的类型
• Spark及其生态圈概述
• 课程结束
• 平衡计分卡（BSC）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块六、做出决策
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%