适合南京子辰龙环保科技有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课

• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 过度拟合
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 商业战略：波特的五力模型
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• S03 如何让图表讲数据故事？
• Python的基本语法
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 发刊词
• 有效反馈
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 采购和付款循环中的成本控制
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 术语、组织环境与领导作用
• 一、打基础：重新定义创新
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 模块四：班组长的质量管理
• 口头表达技巧
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第二关：探索企业

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%