适合重庆信长恒科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课

• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 1.全面预算管理六字真经
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 改进
• 发刊词
• 简介
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 流程篇
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 合同及票据管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 安全与保全系统
• 情绪管理
• 尿酸高会带来哪些后果
• 五、项目收尾过程
• 要放松心情，从身体开始
• 企业私域流量营销思维升级
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%