适合深圳市福米实业有限公司的企业培训课程

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  用互联网思维玩转线上培训运营

  • 在线课
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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  生态文明与全球气候变化

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• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 情绪与压力管理
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 章节1 高级招聘技能篇
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 施工企业的分包管理
• 变革管理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 发刊词
• 谋略智赢
• 模块七：人才开发
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第二章：项目驱动力
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 案例开发
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%