适合三亚兰泽餐饮娱乐管理有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

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  沟通系列

  • 在线课
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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课

• 五、实践指导
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 区块链的变革潜力
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 8.内部控制要素
• 初识Flink 第1章
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 要放松心情，从身体开始
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 企业战略与人才战略
• 人才战略规划
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 图表篇
• 会议管理-会议流程与角色
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%