适合杭州乾智坤达新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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如何突破企业成长之痛 从组织盘点到人才盘点
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动态股权激励:融人融才谋生存
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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高阶质量改进工具-FMEA详解
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培训课程参考
more >- 介绍
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 税及附加和分类
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 渠道规划
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 项目管理基础
- 渐变设计入门
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 坚定自信
- 跨部门沟通基本原则
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 模块四 知人善用,学会用人
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 视觉篇
适合杭州乾智坤达新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州乾智坤达新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%