适合上海沉达教育科技有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

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  财务报表分析实务

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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课

• 第二章：销售业务规划
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 时间管理
• 悬架振动
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 会计师审计重点
• 走进Flutter开发
• 吃东西突然噎住如何急救
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 情绪管理
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 多元思考系统设计工作
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 税及附加和分类
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 上海法院破产管辖法律实务
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 选择正确的模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%