适合怀宁洪镇龙瑞餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  新经理人的第一堂课

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• 5.审计实施阶段
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第三章 刷新下属管理思维
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 基础知识篇
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 客户关系管理
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 市场行动篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 物业行业安全管理（续）
• 项目执行：项目日记
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 人才盘点
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%