适合东莞众信宏科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
• 

  训练营-《积极协同》-2024版

• 马科维茨投资组合优化
• 模块四 知人善用，学会用人
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 突破为自己设定的障碍
• 三：创造机会滋生的土壤
• 了解自动填充
• 团队篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 数据输入那些事儿
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块五：项目收尾过程
• 业绩与预警分析
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 【微信小商店操作篇】
• 职业形象礼仪
• 战略篇
• 口头表达

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%