适合杭州老孔科技有限公司的企业培训课程

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  演讲表达

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

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  Power BI商务智能数据分析

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版

• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 聚类分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• MS012
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 控制计划中的产品和过程特性
• 启动篇
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 变革管理
• 发刊词
• 二、项目启动过程
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 时间管理
• 坚定自信
• 谈判技巧：做足准备
• 2.内部控制监管逻辑
• 绩效评价与改进

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%