适合北京世纪安创科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  专业销售学习包1-6辨识客户角色，有效推进销售进程

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  中小型生产企业成本计算

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• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第三章
• 章节10
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 谈判技巧：做足准备
• 发刊词
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 组合
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第十章 专业放映与演示篇
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%