适合新疆法迪娅餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

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  “互联网+”教育

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版

• 融资后那些事儿
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 项目管理-项目管理概念
• 第四周：关系入门
• 第22章 电商产品总结
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 从无到有——转化篇
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 二、实操篇
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 情绪管理和冲突管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 结语
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 术语、组织环境与领导作用
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%