适合宿迁天网科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  战略视角下的全面预算管理

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  数字时代的企业增长战略

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 了解自我和他人
• 采购四级降本：技术降本
• 采购四级降本：商务降本
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第8章 数据结构之“队列”
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 采购和付款循环中的成本控制
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第二关：初入市场
• 第6章 应用程序缓存
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 口头表达技巧
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• Hadoop之HDFS的使用
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%