适合盛奇科技(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 社群认知篇
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 商业战略:寻求竞争优势
- 色彩之美——【调色】
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 概率在其他领域中的应用
- 销售管理
- ast代码生成工具开发
- Disney审核清单
- 第11章 课程总结与面试问题
- 课程介绍
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 项目管理基础
适合盛奇科技(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合盛奇科技(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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