适合以见科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 发刊词
• 发刊词
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 口头表达技巧
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 税会差异简介
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 变革管理
• 第二模块：按需选才
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• IOC架构设计
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第二周：认知的升级
• 6.0 控制 Control
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 模块二：角色认知
• RN混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%