适合惠州市正恒达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  销售系列课程

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  招投标管理一点通

  • 在线课

• 基础管理才智
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 模块五：标准
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• AI工具应用
• 章节2：懂“得”相处
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 会议管理-会议案例
• 情绪管理
• 重视贡献
• 销售规划
• Spark Streaming项目实战
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 轮胎振动
• 聚宝盆式的领导者
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 数据思维

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%