适合启泓(上海)商务咨询中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1
- 章节5 沟通影响力提升
- 投资银行:特斯拉估值
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 第三模块:培育发展
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 从Hive平滑过渡到Spark SQL
- 第22章 操作系统入门篇
- 发刊词
- 复盘
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 区块链与金融机构
- 商业战略:博弈论
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 工程质量检查与验收
- 角色转化
- 导师制项目实施
适合启泓(上海)商务咨询中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合启泓(上海)商务咨询中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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