适合洛克联盟有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课

• 第二章
• 生产制作系统
• 了解自我和他人
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• SQL高级话题
• 升级认知
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 情绪管理和冲突管理
• 章节2 中级招聘
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 比特币的起源
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 安全与保全系统
• 情绪管理
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 用人所长
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 融资方式选择与融资成本分析法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%