适合南安市九都世纪置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 掌握三种视觉引导工具
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- 必备基础知识-区块链技术前序
- 时间管理
- 巧用PPT页面设置
- 模块一: 企业变革综述
- 营销获能
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 发刊词
- 经营计划系统
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- Disney审核之—申请及授权
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 3.股权融资篇
- 金融基础知识
适合南安市九都世纪置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南安市九都世纪置业有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%