适合苏州晋瑞车辆配件有限公司的企业培训课程

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  产品运营与增长黑客系统课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  溺水事故现场紧急救护

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 3.集团融资资金管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 新增量下的医药电商渠道选择
• Android UI核心组件剖析与实战
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 多元回归分析
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 短拜访实施
• 人才盘点
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 情绪管理
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 第 7 章：有效的决策
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 团队管理
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%