适合北京晨伊科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 模块八:有效沟通
- 先从“中年危机”开始谈起
- 模块一:谈判控局
- 1.IPO审核新变化
- 贝叶斯推理
- 小、快、灵医药电商团队打造
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 绩效管理概览
- 训练管理系统
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 第四模块:知人善任
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 坚定自信
适合北京晨伊科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京晨伊科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%