适合山东兴科农业科技有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 综合管理
• 第三周：角色发育
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 一、关键改进赋能管理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 模块二：设计篇
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第一部分：售前岗位再认知
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 章节4
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第一章 总则
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 文档的保护与输出打印
• 绩效目标的制定与分解
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%