适合上海沛恁信息科技有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  4S店车间主管必修课

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 绩效计划与目标设定
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 详解版
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 情绪管理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 五：为关键位置选择人才
• 能力提升之“道”
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第三章 仲裁庭
• 网络安全工作重点核心建立
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 创建演示文稿的技巧
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第四章-培训项目规划实施
• 持续性提效“三步法”
• 项目管理基础
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%