适合睢宁青松餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 五：为关键位置选择人才
- 绩效评估与激励
- 模块十：自我管理
- PPT省时技巧
- 顾客的情感和逻辑
- 第一关
- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
- 冲突处理：团队融合加速器
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- 情绪管理
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 情绪与压力管理
- 了解自我和他人
- 维护期Sustain
- 情绪与压力管理
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 商业战略：基本介绍
适合睢宁青松餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合睢宁青松餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
