适合深圳市驰勤科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  报表打印得心应手

  • 在线课

• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 模块三：方法
• 需求挖掘篇
• 第二章：消除生产过程浪费
• 了解自我和他人
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 发刊词
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 投资并购重组精讲
• 利润不是管理的目标
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 产品思维
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 资本市场：股票资本市场
• 软件测试工程师就业面试指导
• 建立威信
• 拓展个人的视野
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%