适合深圳市速旺贸易有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

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  礼品礼仪之接受礼品

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 项目规划：时间表
• 如何聚焦重点实现提效
• 模块一：谈判控局
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 会议管理-会议案例
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 3.合并报表抵销处理
• 精益六西格玛-发刊词
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 多元思考理清关键任务
• 2.经营风险导向的内部控制
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 1.正确理解和认识财务BP
• 描述性统计实例

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%