适合米派瑞斯（东莞）智能装备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 章节3 高级招聘
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 团队管理
- Flink Table API&SQL编程
- “谋”篇——业绩规划落地系统
- 情绪管理
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第19章 非比较排序
- 促动营销成功：理财客户关系管理
- 立体营销概览
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 第一章 总则
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 模块一： 企业变革综述
- 国企混改的风险预防
- 发刊词
- 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
适合米派瑞斯（东莞）智能装备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合米派瑞斯（东莞）智能装备有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
