适合北京代华科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课

• 人事及薪金循环中的成本控制
• 图像修饰——【修图】
• 要素设计篇
• 章节2：五项核心工作
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 采购四级降本：流程降本
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第十章
• PS初探——【入门】
• 五、设计干预方案
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 运行
• 市场营销：设计高效营销组合
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 区块链的业态应用
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%