适合绵阳睿源信息科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 销售谈判
• PS初探——【入门】
• 古希腊的艺术
• 组织与人员管理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 使用sklearn进行线性回归
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• SQL DELETE语句
• 章节4：经营之道
• 资产负债表分类和所有者权益
• 开发规范和go基础扩展
• 放行与绩效评价
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 销售谈判
• 第三关
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%