适合宁德启成网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 管理绩效
- 时间管理
- Python的编程简介
- 数字化转型要点解读
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 了解自我和他人
- 时间管理
- 银行新员工职业素养提升
- 职业素养篇
- 客诉管理机制全剖析
- 第7章 需求落地第3步：写文档
- 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 第15章 用户系统设计与实现
- 绩效评估
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 信用评价分析和综合运用
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
适合宁德启成网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
周柏瑾
擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合宁德启成网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
70+
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50+
49%
