适合上海博络浦科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  如何职场高情商社交

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 审计沟通情景案例分析1
• 第四章 仲裁员
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第三部分：财务智能生态系统
• 9.风险导向内控体系的构建
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 败战绩
• 企业内部控制
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 什么是审计沟通
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 备件作业
• 框架和演示
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 教练型的管理者
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%