适合青岛瑞海信达仪器科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节3
- 拓展个人的视野
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 时间管理
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 执行转破产与管辖法律实务
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 成为高手必须要了解的域和宏
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 启动篇
- MS004
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 库存篇
- Python 时间序列
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 什么是审计沟通
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
适合青岛瑞海信达仪器科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合青岛瑞海信达仪器科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%