适合苏州臻雅餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 分析篇
- 基础管理才智
- Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 有力提问
- 谈判技巧：细节把控
- 国企混改的核心程序
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
- 质量管理-8D工具详谈
- 使用StatsModels进行线性回归
- 二、项目启动过程
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 3.北交所上市财务实务
- 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
- 突破情绪的迷障
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 3.全面预算实施的启动
适合苏州臻雅餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合苏州臻雅餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
